当社が下記に該当すると判断した求人情報は、掲載をお断りもしくは表現を一部修正いたしますので、その旨ご了承ください。
尚、掲載期間中でも下記に該当することが発覚した場合、または、その可能性があると判断した場合、企業様の了解を得ることなく求人情報の掲載を保留・中止できるものとします。
また掲載期間の短縮によるご返金は致しません。掲載が再開された場合でも、期間の延長は行いませんのでご了承下さい。
求人情報掲載をお断りする場合
１． 法律に違反する内容を含んでいる広告
２． 虚偽の内容や誇大表現を掲載している
３． 法律で定められた賃金より低い賃金を記載している
４． 求人情報の内容が曖昧すぎる
５． 公序良俗に反する表現を含んでいる
６． 求職者の誤解や不安を生じさせる内容を含んでいる
７． 差別的表現や国籍を限定する表現を含んでいる
８． 応募者に費用負担（研修・登録費用）を強いる
９． 著作権・肖像権などを侵害する内容を含んでいる
１０． 詐欺的要素が強い
１１． 掲載内容とは違う条件での雇用
１2． トチギジョブ運営会社からの変更・修正の依頼を受理しない場合
１3． その他トチギジョブ運営会社が不適当と認める場合
表現を一部削除・修正する場合
１． 性別を特定した求人
２． 労働条件(業務内容、賃金、労働時間、休日など)を明示していない
３． 客観的事実のないトップ表記の使用 例：No.1、日本一、業界初、最大、唯一
４． 募集職種・案件に直接関係のない表記の使用
５． 求職者に誤解や不安を抱かせるような表現の使用
６． 内容が曖昧で分かりづらい、文意が不明確な文章の使用
７． 求人情報に不適切な表現の使用、同じ文言の多用
８． その他トチギジョブ運営会社が不適当と認める場合
